Le Bonheur et le Bien-être au travail

 

Osons parler Bonheur et bien-être au travail !

Le Bonheur est « un état de satisfaction complète, stable et durable ». C’est ressentir des émotions positives, agréables. Pour Christophe André « c’est un acte de conscience qu’il y a du bien-être en nous et autour de nous.»

Oser Parler Bonheur au travail est une nouvelle démarche et permet de changer de regard, de vision sur le travail.

Il est temps de faire évoluer le sens du mot travail. Plusieurs qualificatifs lui sont associés :

fatigue, dureté, épuisement, difficulté. Pour trouver un équilibre de vie, il est bon d’associer ce mot avec épanouissement. Ce lien est cher à Haut les Masques dont la mission est de « Découvrir et faire éclore les personnalités pour un épanouissement personnel et professionnel ».

Développer le bonheur au travail permet de développer la performance des Ressources Humaines d’une entreprise. Cette démarche attire également les talents, fidélise ses collaborateurs.Les différents acteurs de l’organisation entre dans un rapport « gagnant-gagnant. »

C’est également un antidote à l’épuisement professionnel.

Une enquête menée aux Etats-Unis montre que les salariés heureux

au travail seraient : 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31 % plus productifs et 55 % plus créatifs que les salariés insatisfaits (Harvard/MIT).

Quelles sont les clefs du bonheur au Travail ? En entreprises, il y a un certain nombre de leviers. En voici quelques-uns :

  • Donner du sens ou trouver du sens à son travail en étant challengé.
  • Développer la bienveillance.
  • Instaurer une ambiance et des relations de qualité. Oser parler et échanger.
  • Porter attention à la qualité de vie au travail : « Le plaisir précède la performance ».

Pour débuter cette démarche plusieurs points sont à aborder :

  • L’environnement de travail.
  • Le collaborateur : lui donner le moyen de mettre ses talents au service de l’organisation.
  • Les équipes : développer des relations harmonieuses. Mieux travailler ensemble.
  • Développer la collaboration entre tous.
  • Avoir une vision positive au travail.

Haut les Masques propose d’accompagner les entreprises, les organisations dans cette démarche. Sylvie anime des formations « Bonheur au travail – Développer la qualité de vie au travail ».

Vous êtes chef d’entreprise, DRH ou collaborateur, vous êtes intéressés Contactez-nous.

 

 

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