VERS LE RENOUVEAU !


Osez également le bien-etre en entreprise avec nos différentes formations :

  1. De l’épuisement professionnel à l’énergie créative.

  2. Osez le Bonheur au travail

    Nos formations sont éligibles aux financements par les organismes
    publics et/ou collecteurs. Nous sommes référencés dans le Datadock.

1 – DE L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL A L’ENERGIE CREATIVE

Haut les Masques propose un accompagnement sur deux axes :

♦ Une approche individuelle : coaching de des collaborateurs, managers… en difficultés et souffrance.

Une formation : Retrouvons l’énergie humaine.

  • Sensibilisation au Burn out.
  • Détecter les signes.
  • Alerter sur les dangers.
  • Comment retrouver de la vitalité.
  • Analyser l’environnement.
  • Développer l’energie créative.

Formation destinée aux collaborateurs, managers….

2 – OSEZ LE BONHEUR AU TRAVAIL

Le Bonheur est « un état de satisfaction complète, stable et durable ». C’est ressentir des émotions positives, agréables. Pour Christophe André « c’est un acte de conscience qu’il y a du bien-être en nous et autour de nous.»

Oser Parler Bonheur au travail est une nouvelle démarche et permet de changer de regard, de vision sur le travail.
Plusieurs qualificatifs lui sont associés : fatigue, dureté, épuisement, difficulté. Pour trouver un équilibre de vie, il est bon d’associer ce mot avec épanouissement.
Ce lien est cher à Haut les Masques dont la mission est de « Découvrir et faire éclore les personnalités pour un épanouissement personnel et professionnel ».
Développer le bonheur au travail permet de développer la performance des Ressources Humaines d’une entreprise. Cette démarche attire également les talents, fidélise ses collaborateurs.Les différents acteurs de l’organisation entre dans un rapport « gagnant-gagnant. »
C’est également un antidote à l’épuisement professionnel.
Quelles sont les clefs du bonheur au Travail? En entreprise, il y a un certain nombre de leviers……

♦ Le Bonheur et bien-être au travail : Formation sur 2 jours

  • 1er module : Environnement et bien-être au travail.
  • 2e module : Le collaborateur et son bien-être au travail.
  • 3e module : L’équipe et le bien-être au travail.
  • 4e module : Des outils de bien-être au travail.

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