Gestion de compétences

Haut les Masques ® et la Gestion des Compétences

Le personnel est au coeur du développement

Evaluer les compétences des collaborateurs permet d’avoir une vision objective de l’état des RH, tant sur le plan individuel que collectif.

Haut les Masques® vous accompagne dans cette évaluation en réalisant des bilans de personnalité :

  • Évaluation des capacités propres à chacun : mode de pensée, d’action, relationnel, la personnalité.
  • Définition des compétences nécessaires pour être compétitif.
  • Validation des compétences.
  • Les points d’amélioration et d’évolution.
  • Entretien personnalisé avec le collaborateur.
  • Élaboration d’une fiche d’auto-évaluation personnalisée au poste.
  • Remise d’un rapport.

Haut les Masques® et l’Accompagnement des collaborateurs

 Pour qui ?

  • Vous êtes Chef d’entreprise et vous vous posez des questions sur l’avenir professionnel d’un de vos collaborateurs ?
  • Vous êtes en poste et votre avenir professionnel est remis en question ?
    C’est plus particulièrement à vous que s’adresse Haut Les Masques®!!!

Dans quel but ?

  • Évaluer vos collaborateurs pour les fidéliser et révéler des potentiels : mettre en adéquation un « savoir-faire avec un savoir-être ».
  • Un accompagnement au changement : une restructuration, des promotions, des licenciements.
  • Définir des objectifs, trouver des motivations.
  • Mettre en adéquation le projet professionnel du collaborateur avec celui de l’entreprise