L’accompagnement au changement professionnel

1ère formule :
  • Entretiens individuels : les rendez-vous sont programmés les uns après les autres, tous les 8 ou 15 jours. L’accompagnement se termine une fois que l’objectif est atteint ou sous la responsabilité de la personne.
  • Suivi téléphonique entre les rendez-vous.
2ème formule : Accompagnement et projet professionnel
    • Un entretien préalable : un nombre de séances est alors établi.
    • Une analyse grapho-morphopsychologique est réalisée
    • Un suivi téléphonique
    • Un point 3 mois plus tard.

Un témoignage : « Au croisement d’un changement de vie, j’ai apprécié l’accompagnement de Sylvie Martin-Gueffier.
Elle a su en toute sérénité m’apporter les clés pour dessiner mon projet professionnel.
J’ai pris  conscience qu’il fallait prendre de la distance.
La majeure partie pour réussir son projet, est d’apprendre à se connaître.
Sylvie m’a aidé à faire le plus beau trait à mon dessin, l’alignement à mes valeurs.
Très rapidement, j’ai choisi ma bonne clé.
Ma confiance retrouvée et l’expertise de Sylvie ont boosté mes propositions à l’embauche.
J’ai même pu choisir mon employeur.
Mon meilleur conseil est l’investissement pour soi. »

Voici une illustration de cet accompagnement avec

le Jeu de Pistes de Haut les Masques®

Image 3

L’accompagnement des demandeurs d’emploi

  • Les aider à découvrir leurs points forts et travailler sur les points faibles.
  • Les accompagner dans la réalisation des outils de recherche d’emploi : C.V. et lettre de motivation.
  • Les préparer aux entretiens d’embauche.