♦ Le Bonheur et bien-être au travail : Formation sur 2 jours

  • 1er module : Environnement et bien-être au travail.
  • 2e module : Le collaborateur et son bien-être au travail.
  • 3e module : L’équipe et le bien-être au travail.
  • 4e module : Des outils de bien-être au travail.

♦ La Communication Interpersonnelle

  • Développer la communication dans ses relations professionnelles.
  • Créer et entretenir des relations de confiance.
  • Savoir convaincre.
  • L’art du questionnement.
  • La reformulation.

♦ La Communication

  • Être performant à l’oral.
  • Affirmer son aisance à l’oral.

♦ La Créativité

  • Développer la créativité de ses interventions.

♦ La Gestion d’équipe

  • La gestion d’un projet commun.
  • Créer et gérer une dynamique de groupe.
  • Gestion des conflits.
  • Gestion des situations difficiles.

♦ La Gestion du temps et des priorités

  • Concilier Urgences et Priorités.
  • Définir des objectifs avec une garantie de résultats pour soi et pour les autres.
  • Atténuer l’impact des autres par une communication adaptée.

♦ La Gestion du stress

  • Les facteurs de stress.
  • Les situations difficiles et conflictuelles.
  • Développer sa confiance.
  • Boîte à outils anti-stress.

♦ « Analyse de la pratique professionnelle, collective ».

♦ Formation « Animer une formation en maîtrisant les techniques de la pédagogie et de la communication. Accompagner et gérer un groupe en formation ».

♦ Formation « Les outils d’un recrutement efficace ».

♦ Formation à la Morphopsychologie : « Approche qui permet d’appréhender la psychologie d’un individu par l’étude des formes du visage »

  • Pour développer la cohésion d’un groupe.
  • Pour améliorer la communication, la compréhension entre les collaborateurs.
  • Pour optimiser son approche commerciale.
  • Pour développer les relations humaines

Nous développerons ensemble d’autres thèmes en fonction de vos besoins et problématiques.