Coaching de Dirigeants

L’objectif du coaching de dirigeants :

• Accompagner vos collaborateurs pour les fidéliser et révéler leurs potentiels.
• Recueillir la parole et les difficultés de chaque personne d’une structure et créer un espace ressource.
• Guider le changement lors d’une restructuration, de promotions ou de licenciements.
• Définir des objectifs, trouver des motivations.
• Mettre en adéquation le projet professionnel du collaborateur avec celui de l’entreprise.
• Soutenir et accompagner les équipes dans leur évolution.

Haut les Masques® et la Gestion des Compétences des Collaborateurs

Le personnel est au cœur du développement d’une entreprise. Faire le point sur les compétences permet d’avoir une vision objective de l’état des ressources humaines, tant sur le plan individuel que collectif.

Nous vous accompagnons à travers :

• Une évaluation des capacités propres à chacun : mode de pensée, d’action, relationnel, personnalité.
• Une définition des compétences nécessaires pour être compétitif.
• Une validation des compétences et l’identification des axes d’amélioration.
• Un entretien personnalisé avec chaque collaborateur.
• L’élaboration d’une fiche d’auto-évaluation adaptée au poste.
• La remise d’un rapport détaillé.

Comment se déroule le coaching professionnel de dirigeants ?

• Prise de contact : nous échangeons sur votre situation et vos besoins.
• Proposition d’accompagnement : nous élaborons un programme personnalisé.
• Mise en place des sessions : séances en présentiel ou à distance.
• Restitution et bilan : un échange final est prévu pour évaluer les progrès.

Prenez contact pour un premier échange

Le coaching professionnel de dirigeants est un investissement dans l’avenir et le bien-être au travail.