La gestion des talents et le processus RH en entreprise

Et pour vous, chef d’entreprise, quels bénéfices ?

• Motiver, fédérer vos collaborateurs.
• Révéler des potentiels.
• Planifier et anticiper les changements.
• Améliorer les performances individuelles et collectives.
• Développer un savoir-être pour un meilleur savoir-faire.
• Vous accompagner dans vos difficultés et pallier à la solitude du dirigeant.

Le Recrutement à la carte

• Écoute, observation.
• Questionnement du candidat.
• Assistance à l’entretien d’embauche (possibilité de forfait)
• Conduite personnalisé d’un entretien d’embauche et compte rendu écrit (possibilité de forfait).
• Bilan de personnalité sur les candidats retenus ou le candidat embauché :
  • Portrait psychologique de la personne traitant des capacités intellectuelles, relationnelles, capacités d’action, comportement. Évaluations des motivations, des atouts et des aptitudes.
  • Déroulement de ce bilan : Entretien avec le candidat ; Rédaction du bilan, synthèse.
  • Présentation à l’entreprise de ce bilan.
• Analyse graphologique des candidats.

Nous pouvons personnaliser notre collaboration en fonction de vos besoins

Comment ?

• Prise de contact : nous échangeons sur la problématique rencontrée.
• Nous vous faisons une proposition d’accompagnement.
• Un moment de restitution entre les parties sera organisé

Où ?

Ce coaching est réalisé en présentiel ou en distanciel.